两个月做出千万播放|分享做自媒体IP的保姆级教程与内容沉淀Agent心得 做内容这个事情无非就是：先启动，先出镜，先获得发布、表达与反馈的经验，再逐步做好持续更新、运营和商业承接。 小红书、发快手、抖音、TikTok，所有的平台我都干了一遍。我觉得就一句话，你得先干，你不干起来，在那里拿嘴去说，你有再大的本事，你也干不成事。 我说的不只是IP，是所有的事情。 这篇文章，就聊这五件事： 第一，普通人怎样完成第一条内容； 第二，标题、开头、完播和涨粉应该怎么看； 第三，怎样从数据和评论中找到定位与选题； 第四，怎样用 AI 提高内容生产效率； 第五，怎样把爆款与复盘沉淀进 Agent，并逐步连接商业承接。 先生，改变你的命运的机会，其实就在你的手掌当中。 全文跳转链接🔗：https://gcn7ymyv4vrw.feishu.cn/wiki/ZctTwzAjYiQhSF...

今天晚上在华强北参加了江校长的主局，他邀请了易茗老师来分享直播心得、怎么做直播以及踩过的坑。整体上我的收获蛮大的。 了解下来发现，直播其实需要在固定时间日更，跟我当下做公众号是一个道理：它是一个需要长期稳定积累的过程。另外，安迪老师对商业的分析与拆解也让我学到很多。 易茗老师讲的直播实战里，提到从 0 到 1 的路径比天赋更重要。他的经验让我印象最深刻的有 3 点： 1. 定时开播：平台算法会识别开播的规律并给予流量倾斜，换时间播会严重影响在线人数。 2. 直播间场景搭建是留住流量的关键：好的画面和内容比单纯真人出镜更吸引人。 3. 话术与逼单技巧：前期可以直接照本宣科，后期再融入自己的风格。 她还提到视频号用户以 40 岁以上为主，这让我意识到选对平台和用户群体可能比盲目努力更重要。 安迪老师比较擅长商业，他分析了商业层面的逻辑。价值付费、找准人群定位非常重要。另外大家都比较看好跨境的方向，因为基于中国的产能出海、产品出海，包括 AI 出海，都是很好的方向。今晚收获确实蛮大的。

手把手带你用豆包工作X破局CLI搭建破局信息中台系统 大家好，我是AI卷王龙哥，破局行动家，星火师，文曲星，多期破局行动优秀教练，写了13篇精华帖，线下组局50+场。 刚刚拿了一篇精华帖，热血沸腾，再来一篇破局CLI实操贴，跟着实操，有手就行。 最近豆包工作特别火，刚好破局正式推出CLI，就用豆包工作X破局CLI搭建了一套破局数据中台系统，欢迎大家使用破局CLI玩出更多花样，我先班门弄斧，详情见：https://my.feishu.cn/wiki/C35BwCzNciyJmWkxokNclpur... 见证卷王之路 ： 破局九星战将AI卷王有图有真相... 万字长文，我差点想放弃组局，直...

还不知道怎么自动出内容？我把它接成了每天 7:00 自己跑的内容流水线？ 很多人困惑，怎么自动产出没有 AI 味的内容 这篇是我把自己那条内容流水线完整拆开的一次记录：语料从哪来、选题怎么每天自己排队、飞书 CLI 怎么配、AI 按什么结构写。环境怎么装、哪一步会卡住，都写在里面了。 https://my.feishu.cn/docx/KHQ5dbVjbokQF4xTPiwcA0Rn...

"读懂中国文化·五蕴皆空与平台思维和体系思维【日课】025" 从动作到智慧：一条完整的链条 今天有一个特别好玩的思考，是关于平台思维和体系思维。按照正常的逻辑顺序来说，首先我们遇到的是动作。动作是整个生命体系最基础的单元，整个体系就是由一个个动作串联起来的。动作和动作串联到一起，就形成了任务；任务组合到一起，又形成了一个个项目。项目再分别进行管理，项目往往突破单一空间的限制，在多个空间中执行，所以它整合成了一种管理和调度。最后沉淀下来的是记忆，再往上是判断和哲学思考，以及智慧的形成，包括创意。 当你不知道做什么的时候 其实有时候我们不是对整个流程不熟悉，而是没有办法判断要执行什么新的、有意思的主题。比如当什么都不清楚的时候，Grok 4.6推出了据说300美金额度的套餐，你怎么把这个任务跑齐全，让这一个月把这300美金都用尽？这本身就是一个有意思的难题，而跑出来的任务又极具价值。 那背后到底是什么来支撑它起这个作用呢？这就引出今天思考的主题：当你不知道用什么框架和思维来做这个事情的时候，就往平台和体系的思想上靠近。 平台是空间上的集合 平台是什么概念？平台就是让很多人都来用，然后产生结果，最后呈现一个众多人的集合。所以平台是在一个空间上的集合，同时满足很多人的需求，都可以在这里实现。 体系是时间上的链路 体系是什么？体系是累积下来的，就是把前因后果的关系都串联起来。既知道现在是谁，又知道他从哪里来、到哪里去。所以体系是一个时间链路上的关系。 通过平台思维和体系思维，就能在时间和空间上把一个所希望做到的事情完整地呈现出来。平台和体系，一个管空间，一个管时间——这两条线索，会贯穿后面的思考。 你需要什么样的体系 再反过来看那个问题：当你没有办法把这些额度充分用起来的时候，你就要想需要一个什么样的体系。 比如音乐的体系，那你就要有音乐的曲库，怎么做才能实现？比如语言的体系，你就要有各个领域的语言库，从基本词汇和基本命题推导出整个逻辑、构建的框架以及内容。你要有视频，那就要有视频的库，思考怎么构建不同片段所呈现的不同风格特色。你要有医学库，那就要有方剂的结构化构建出来的方剂库；还要有药物库，包括西药、中药。每一个库，都是一个领域的骨架。 药物库里面还要有体系，这个体系就是历史上的沿革、所有的流派及其进展，也是从各个科的内容把整个药物库的前因后果——从解剖、病理、诊断、治疗、预后到健康生活方式——都串起来的一个连续的整体。 时间和空间：事物背后的结构关系 所以这个问题是很有意思的：当你不知道往哪里靠近的时候，你就想它的本质是什么。就像从五蕴皆空去想这个事情是什么样的，它最后的"空"是什么样的。也就是说，它最后怎么呈现出来。 对各个领域都适合的答案是：世界上任何一件事情，背后一定有时间和空间的关系。时间上的累积就是体系化的结构，而空间上的累积就是横向的结构。所以构成我们所看到的这个世界，背后一定有一个结构关系。什么样的结构关系呢？就是从时间上的结构和空间上来把它呈现出来。这就是平台思维和体系思维。 结构化以后，才能真正构建出来 有了平台思维和体系思维的加持，能让我们把看到的事情和现象深入地思考下去，把它结构化、体系化——把体系做深，把平台做宽——这样能让我们更好地看到事物的本质，并且能把它构建出来。一旦结构化以后，就能完整地构建出来，真正把系统做出来，实现最后的结果，解决我们想要的需求。 这就是"空"在认知上的终极体现——时间和空间，是万事万物的两条坐标轴。平台在横轴上集合，体系在纵轴上累积。看透这两条轴，就是看到了事物的"空"。这是今天的心经日课，很有意思的话题。

用时一天我把数字人口播做成了全自动流水线——从「半自动点三下」到「一键出片」的完整复盘 大家好，我是源説君，一个在景观行业里干了 17 年、41 岁转行All in Ai的老兵。​ 先说结论，再说过程。​ 我把一条数字人口播视频的生产，从六个人工环节，砍到了零。 现在我的工作只剩两件事：定稿文案、看一眼关键帧。剩下的—— ... 用时一天我把数字人口播做成了全自动流水线——从「半自动点三下」到「一键出片」的完整复盘

问：亦仁，请教一下，生财是否会推出 FDE 的深海圈，目前在 BOSS 直聘上关于 FDE 的岗位如雨后春笋般涌现。 现在失业严重，不少人都在找工作，而 FDE 需求旺盛，这两者是否存在机会？ 答：最近好多人问我，我想想看怎么搞

【一个关于“破局CLI + 城市圈友画像 + 精华内容自动分发”的小思考】👉https://kids787buft.feishu.cn/docx/SV7AdVLp4o50eAx... 如何让全国几万圈友产生的好内容，更精准地回到每一个城市，让内容带动人，让人带动活动，再让活动产生新的内容。？ 今天因为一篇精华帖，我突然想到一个可能值得破局技术侧研究的小方向： 能不能把“圈友—城市—线下活动—精华内容”这几类数据串起来？ 本地圈友产出内容 → 本地群看到 → 带动互动和线下活动 → 再产生新的内容。

关于超火的这个自媒体封面的一个制作流程 很多人都还没有去调用过skill，甚至skill是什么？这种概念性的词都不太理解 其实理解和使用起来很简单 就像下面的封面效果，好比我用PS（photoshop）去做，底图 + 人像 + 文字，在调整，手动的过程，最后成品很满意，那么制作这个效果过程就是制作skill，当下次想随时用的时候，把它封装成一个按钮，点击就可以复用，这个按钮就可以称之为skill调用 把想要复用的打包给你，你就可以实现同样效果 3个步骤学会调用任何的skill 1. agent工具输入以下指令【豆包，codex，claude code都能实现】 安装这个 skill：GitHub - pyang5166/gbro-cover-design: 公众号/小红书封面提示词...【地址：可以换成任何skill的地址，让ai读和装】 2.调用安装好的skill，就是选择它，然后直接让做什么主题，在配合上传封面人像照片 现在需要做一个主标题为如何正确调用skill，副标题一分钟学会，请你先用[Gbro Cover Design] 设计提示词，在利用[Seedream 5.0 Pro] 帮我生成图片 3.最后通过复用这种效果图的技能skill，顺利产出你的各种自媒体封面！ 这个封面实现效果，30秒完成，以上就是详细的指令流程了「适合任何skill安装以及调用流程」 #AI工具

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大家好，我是刘同学。前几天在生财深圳跨境电商黑客松上，我和搭档用 14 个小时做了个叫「AI 选品机会卡」的产品，拿了亚军。 起点特别小，就是一条海外差评。把差评丢进去，十几秒出一张老板能直接拍板、能派工的选品决策卡。比赛结束后我把这套方法做成了一个可以安装的 skill，配着开源代码一起放出来。 这篇帖子不讲虚的，就写清楚三件事。14 个小时里时间怎么分配的、现场那两分钟是怎么赢的、一个不懂跨境电商的人是怎么靠 AI 把这件事做出来的。 飞书好读版：https://my.feishu.cn/docx/NuredrGFyoTGpoxje6bcS1h5... #ai

【公司里得有个人「AI 归他管」，这是我在光谷 2000 人培训班看到的】 星友们，我是小虎。昨天下午我刷到一条消息，端着杯子的手停在半空，2000 多人抢一个班。9 月 17 日，武汉光谷那个 FDE 加智能体培训工程开讲第一课，会场坐满不算，走廊也站满了人，从 8 月底开始报名，开班前人数破了 2000。 【干货，公司里最缺的是那个「AI 归他管」的人】 这个班有意思的地方，是它把课分了三层。 初级课零编程门槛，面向全体企业员工，学的是怎么用 AI 把自己的活干快一点。中级课面向业务和技术骨干，最大的不一样，是直接把你公司真实的业务场景搬进课堂，学的时候就在解决你公司的事。高级课是给企业高管的，目标写得很直白，培养企业自己的 CAIO，首席人工智能官。 考试方式也变了。不搞纸面考试，以企业真实项目的交付成果作为认证的核心标准。你交出来一个能跑的东西，才算过。 光谷那边的目标是，三年培养超过 1000 名交付工程师，带动 10000 家企业升级。 以前那种 AI 培训什么样？发个通知，全公司一起听一场讲座，听完各回各家。老板觉得我重视 AI 了，员工觉得又多了一场会。这次不一样，它明摆着告诉你，公司里得有人去学「替公司把 AI 用起来」，不是学「替自己把活干快」。 我承认，很多报道把这件说成 FDE 岗位火了，我觉得这话说反了。FDE 不是一个新职业，是一个新位置。它不是让你多招一个人，是让你在现有的人里，指定一个。 你想啊，一家三十人的贸易公司，多招一个年薪四十万的技术专家，老板半夜要睡不着。但你说让那个原本就在管数据、最会用表格的运营小姑娘，多担一个「AI 归她管」的头衔，再送她去学三个月，这事就落地了。 三层课，对应三种完全不同的价值。初级课省自己的时间，学完把周报、会议纪要、数据整理交出去，一个人一天省两小时，这是员工级别的收益。中级课改流程，让你把公司最慢的那条流程拆开，看哪段能被 AI 接走，这是骨干级别的收益。高级课改资源配置，回答公司今年该往哪投人投钱投时间，这是老板级别的收益。 派错人问题就大了。你送一个只想早点下班的人去上高级课，他学不会。你让老板自己去上初级课，他学完只会觉得就这。 说真的，这笔账值不值，市场给了答案。猎聘上，这类岗位近一年新发职位平均年薪 40.8 万，中位数 36.6 万。脉脉的数据，2026 年上半年相关职位发布量同比涨了 21 倍。人社部早前测算过，人工智能领域人才缺口超过 500 万，供求比一比十。一年四十万什么概念，这岗位去年在招聘网站上还几乎搜不到几条。你花几千块培训费送一个人进去，学完这人在市场上值 40 万。这笔账得老板自己算。 我给 270 个人讲过 AI。今年 3 月底，余姚 120 人的狮子会队长培训，我是总讲师。再往前，2025 年 4 月安徽望江，县委会议中心坐了 150 多人，那是我第一次跨省讲 AI，台下都是单位和企业负责人。我讲的时候全场记笔记，手机拍屏幕声音一片一片。但坦白讲，加我微信的人不少，真正回去动手的，十个人里可能就一两个。 不是他们不聪明，是回去之后没人接这个活，也没人被指定成那个「AI 归他管」的人。所以看到光谷这个班的三层设计我有点激动，它不只是一场培训，相当于给企业发了一份岗位模板，把「公司里谁该学什么」第一次写成了标准答案。 而且不是只有武汉在动。工信部 8 月 31 日发的专项文件里，第一次把「鼓励服务商搭建前线部署工程师团队，扎根用户现场，保障场景落地」写了进去。山东第一期 FDE 培训班开在国家超级计算济南中心，由山东省发改委和人社部社会保障能力建设中心统筹。武汉这边把 FDE 培训跟市里「繁星计划」接上了，学得好的派到企业里当「数技员」。 一个信号是新闻，三个信号连起来就是趋势。 学完的人回到公司，会长出三条路。 一条留在公司里当那个「AI 归他管」的人，他不一定写代码，负责盯着 AI 在公司跑没跑通，省的是你的钱和人。这条路我自己走过，我们公司现在有一批「青」字辈 AI 员工，青枢管接任务拆任务，青峦做选题策划，青笺写内容，青霖跟客户，青岚管风险审核。这套东西让我每天工作三个小时，就能维持全网日更，我自己是那个做判断的人。 一条往外走，帮同行做交付。今天中小企业的 AI 需求不是买个工具，是有人来帮我把这事跑通。武汉这次开班同步放出 50 多个企业真实场景需求，覆盖财务管理、客户服务、采购协同，这些需求本来就是给服务商的，这条路挣的是别人给你的钱。 还有一条自己出来做，一个人一台电脑接几个单位活。2026 年 9 月工信部印发的《人工智能中小企业创业支持计划》里有一句话我一直记得，叫「鼓励各地对依托智能工具开展敏捷创业的一人公司、超级个体等微型主体，给予包容支持」。一个人公司这四个字，第一次出现在国家部委的文件里，这条路的门槛是这轮技术变化里降得最快的一条。 【实操，四步把第一个 AI 角色扶起来】 上面是背景，这段是动作。怎么在你公司把第一个「AI 归他管」的人扶起来，让他在两周内交出一个能看见的结果。这套流程我走过也带学员走过，不需要会写代码，只要你愿意花一个下午跟 AI 好好聊一次。 第一步，挑一件对的活，别一上来就动核心业务。 这一步错了后面全白干。你要挑的活满足三个条件，它每天都干或每周都干重复度高，它有一个明确的对错标准好和坏一眼分清，它不直接影响钱做砸了也不出大事。 整理客户档案、汇总门店日报、把会议录音整理成纪要、把一堆产品资料整理成一份问答手册，这些都是好开头。反过来，订单系统、财务对账、客户报价先别碰，不是不能做，是等第一仗打赢了再说。 我自己踩过这个坑。最开始想直接用 AI 改造整条内容生产链路，前两周一直在调流程，什么都没产出，团队也没信心。后来退回来，先只做一件事，把选题策划这一段交出去，三天就跑通了。道理很朴素，先赢一场小的，再谈改造。 第二步，把这件事的规矩写成一页纸。 这是最容易被跳过但最重要的一步。你把干这事的人叫过来，让他用大白话把这件活从头到尾写一遍，写成一页纸，能写多细写多细。 比如整理客户档案，一页纸上应该写，档案从哪儿来、每条要填哪些字段、遇到同名的怎么办、信息不全的怎么标、做完交给谁。你别笑，很多人写不出来，写不出来说明这事在他脑子里也是糊的，那 AI 更不可能替你做对。 这一页纸就是你后面喂给 AI 的东西，也是你验收的标准。写完再把这件活用到的材料整理到一个文件夹，合同模板、产品说明、历史案例、常见问题，能塞多少塞多少，后面是给 AI 建知识库用的。 第三步，跟 AI 说第一句话，这一步很有讲究。 很多人上来就问 AI 帮我整理客户档案，然后抱怨 AI 不懂事。问题真不在 AI，在于你没告诉它你是谁、在干什么、要什么格式。我给公司小伙伴写了一个固定模板，四句话，你直接抄。 第一句，说清身份和背景。我们公司是做什么的，我现在要干哪件事。 第二句，说清素材在哪。我要处理的东西是什么，它长什么样。 第三句，说清你要的结果。要什么格式、几个字段、按什么排。 第四句，说清边界。哪些不能做，遇到不确定的怎么办。 套到客户档案上大概长这样。 我是一家三十人的贸易公司，现在要把今年的客户资料整理成一份能给销售用的档案表。 资料在共享盘的客户资料文件夹里，有合同扫描件和聊天截图两种。 请整理成表格，字段包括公司名、联系人、电话、成交月份、成交金额、最近一次跟进时间，按成交金额从高到低排。 找不到的字段留空标上待补，不确定的不要猜，遇到同名公司单独列出来。 看到没有，这四句话里没有一句是技术，全是生意话。 跟 AI 沟通的能力，本质就是把你的生意讲清楚的能力。这里有个坑，第一版出来的东西一定不完美，字段可能不对排序可能乱。别急着换工具也别骂 AI，你就把它当成一个刚来的实习生，他交上来第一版，你圈出问题再让他改第二版，通常改到第三版就能用了。 第四步，跑通一次，然后让它自己跑。 跑通一次不难，难的是稳定跑。判断标准很简单，同一批材料给它三次，出来的格式、字段、排序基本一致，就算稳了。 不稳定通常两个原因，你那页纸写得不够细它有地方随意发挥，或者材料本身太乱它每次抓的重点不一样。这两种问题都回去改那一页纸和整理材料，不用改 AI。 稳定之后做最关键的一步，把它固化下来。在 WorkBuddy 这类工具里，你可以把整套流程存成一个技能，下次直接调用，不用再说那四句话。也可以在支持自托管的工作台里配定时任务，用一句自然语言就能设，比如每天早上八点把前一天的客户跟进记录整理好发到群里。 腾讯云 9 月 17 日刚发布 Octop 1.0 正式版，开源协议是 MIT，可以部署在你自己服务器或一台装了 Docker 的机器上，Python 3.12 以上就能跑，意义在于数据和客户资料都留在你自己机房。大致流程是这样，具体命令以官方仓库说明为准，别照我这儿抄。 把代码取下来，进到目录里 git clone GitHub - TencentCloud/Octop: A smarter, self-hoste... cd Octop 看一眼官方给的配置文件，别自己瞎编 ls docker-compose*.yml 配一个你手头有的模型，填三行 MODEL_PROVIDER=你选的模型厂商 MODEL_API_KEY=你的密钥 MODEL_NAME=你要用的模型名 把服务起起来 docker compose up -d 起完之后浏览器打开它给的地址，按引导建第一个管理员账号，密码设强一点，这个账号权限最高。自托管最大的好处是数据在你手里，最大的责任也在你手里，服务器挂了没人替你兜底。所以第一件事是定个每周自动备份的定时任务，把数据目录打包存一份。 要是你不想折腾服务器也没关系，先在电脑上用普通工具把流程跑顺，等你确认这事真的每天都要干再考虑搬到自托管，顺序别反。 怎么验证你没白花钱。 跑通之后你需要一个验收标准，不然永远说不清有没有用。我的标准只有一条，连续三天不用你去提醒，这件事的结果自己出现在该出现的地方。三天里有一次要你去催就不算跑通。这条听着简单但很硬，它同时验证三件事，流程是稳的、定时是准的、负责这事的人是真的接管了。 【踩坑，说点不好听的】 任何培训，学完都不等于会用。我自己做培训课件，一套 PPT 加讲义加练习，以前要磨两天，现在 AI 帮我压到三个小时。但省下来的时间不是用来偷懒的，是用来多跑两遍现场验证的。工具能省时间，省不了验证。 别指望送一个人去学完公司就自动变聪明。真正起作用的是他回来之后，你有没有给他权限、给他时间、给他一个必须拿出结果的小目标。 培训只是把人送到门口，进门那一步得老板自己推。 顺便说怎么判断一个 AI 班值不值。很多人问我要不要报那个班，我给个通用方法，筛任何一家企业 AI 培训都管用。问对方两个问题，课程里有没有直接嵌入你们企业的真实业务场景，学完要不要交一个真实项目出来。两个都是没有，那它是一场讲座不是培训，听完很热闹回去还是老样子。 如果有，还要看层级对不对。按前面那三种价值去对，员工层省的是他自己的时间，骨干层省的是流程的时间，高管层省的是公司的钱。你先想清楚你缺的是哪一种，再决定派谁。派错人就白花钱，这一点千万记住。 【金句，这几句你记一下】 缺的从来不是工具，是公司里那个「名字后面跟着 AI 归他管」的人。 AI 培训分了三层，这件事的意义比 2000 人报名大得多。 不是让你多招一个人，是让你在现有的人里，指定一个。 模型是买得到的。落地是长在人身上的。 一个信号是新闻，三个信号连起来就是趋势。 跟 AI 沟通的能力，本质就是把你的生意讲清楚的能力。 工具能省时间，省不了验证。 你公司里现在有没有一个人，名字后面还能加上「AI 归他管」这五个字？如果有，今天就去把班报了。如果没有，那你先想清楚这个人是谁，再报名也不迟。 想，全是问题。干，就对了。 星友们，聊到最后我想抛个问题，你们公司现在是谁在管 AI 这件事？是已经指定了人，还是还在等「哪天有空了再说」？评论区聊聊，或者说一个你最想先交给 AI 跑起来的重复活，我帮你看值不值得先做。 往期相关 《大厂 50K 抢的 FDE，政策却说你厂里的老师傅就能当》 《97.4% 的老板都听过 AI，只有 6% 真把它用进了流程》 《我花一个下午给客户搭了个 AI 接待岗，最大的发现是门槛根本不在模型》

飞书妙记+豆包工作，我搭了一套自动找选题、自动写稿的 AI 流水线 （建议先收藏再照做。全文提示词已标好，复制即用；最后附“快速出结果路线图”，照做当天就能出第一篇选题和稿子。） 你有没有过这种状态：打开文档，光标闪了十分钟，一个字没写出来。不是不会写，是“今天发什么”先把人难住了。 我最近把飞书妙记和豆包工作串起来，搭了一条内容流水线：平时聊天、开会的录音自动变成选题库，选题再自动变成稿子。现在基本不用“想选题”了，打开多维表格挑一个就能写。 这篇把里面能落地的部分拆给你，三步跑通，提示词直接复制。 一、先说清楚：这条线到底在解决什么 做公众号、小红书、视频号的人，长期卡在两件事上： 1.【没选题】——灵感靠等，等不来就断更。 2.【写稿慢】——不是能力问题，是每次都从空白页开始，成本高。 这条流水线的本质，是把你“平时说的话”变成“可复用的内容资产”： · 你跟人聊业务、开会的录音 → 飞书妙记自动转写 → 变成结构化的语料 · 豆包工作当“AI 员工” → 每天从这些语料里挖选题，存进多维表格 · 你或另一个 AI 员工 → 拿选题写出成稿 关键认知：选题不是想出来的，是从你已有的表达里“捞”出来的。你聊过、讲过的东西，才是最有你味儿的内容。 二、两个工具，为什么是它们 【飞书妙记 / 录音豆】 · 飞书妙记：会议、即兴录音自动转文字，说话即存档。 · 录音豆：便携录音硬件，和飞书妙记打通，线下聊天也能录。 · 作用：把零散的口头表达沉淀成“语料矿”。这是整条线的地基——没有它，后面 AI 再聪明也是空转。 【豆包工作】 · 飞书里的 AI 功能，最大特点是用自然语言就能派活，不用写代码、不用配工作流。 · 你跟它说“每天帮我归档妙记、找选题”，它就真去干，还能定时执行。 · 作用：当你的“选题归档员”“内容创作官”，把重复劳动接走。 为什么不用别的？因为飞书把“录音 → 转写 → 表格 → AI 派活”这一段打通了，数据不出飞书，链路最短。 三、核心三步，照抄就能跑 第一步：见谁聊啥，都开着飞书妙记录 这是最朴素也最不能省的一步。 · 开会、跟人聊业务时，把飞书妙记打开；聊完关掉。 · 线下的场合用录音豆，回来和妙记一合并就行。 · 没素材？从今天开始录。别等“以后有空”，语料是滚雪球，录两周就有感觉。 注意：语料不够厚的时候，AI 员工也能先按“热点”顶着出稿，但那不是你的声音。想要内容有你自己的辨识度，原始录音不能省。 第二步：用豆包工作，造一个“选题归档员” 打开飞书 → 找到豆包工作 → 直接发这三句（逐句复制，别合并）： 第 1 句（派活）： 我要你后面每天把我的飞书妙记和智能纪要归档，然后从这些内容里给我找出短视频爆款或者公众号文章选题，做成飞书多维表格的形态。 第 2 句（确认落点）： 我的飞书多维表格在哪里？（问它建在哪，避免它乱建） 第 3 句（定节奏）： 每天上午 10 点、下午 5 点归档两次。 发完它就开始干活。它会把你历史的会议、聊天纪要做成一张多维表格，每个内容给你出 3 个选题（想要更多，补一句“每个出 7 个”就行）。 小技巧：第 1 句里“飞书妙记和智能纪要”可以换成你实际用的文档名；“短视频爆款或者公众号文章选题”也可以改成你主做的平台，比如“小红书爆款笔记选题”。 第三步：拿选题去生成文案 多维表格里每条选题都带“内容摘要”，这就是写稿的弹药。 · 把“选题 + 摘要”丢给豆包（或任意 AI 写作工具）。 · 先给 AI 一份你的“个人自传 / 人设背景”：你是谁、做过什么、什么口吻。它才写得像你，不是通用稿。 · 想更进一步，直接让“内容创作官”AI 员工（见第五节）根据选题自动出稿。 四、写稿的四动作结构（短视频、公众号通吃） 不管写哪种载体，按这个顺序走，质量稳： 1. 开头反认知或蹭热点——先钩住人，前 3 秒决定完播 / 打开率。 2. 立人设、给背书——“我是谁、我凭什么说这个”，让人愿意信。 3. 框架塞干货——给真东西，步骤、方法、案例，别水字数。 4. 结尾留金句——留一句能让人截图、转发的话，传播靠它。 举个真实例子（一场分享里的演示稿）：选题“做 AI 企业服务最容易亏钱的动作”，按四动作出来是这样的—— · 反认知开头：“做 AI 企业服务最容易亏钱的动作，可能是先招优质工程师。” · 立人设：“我是洋哥，在腾讯做过工程师，当过 CTO，第一次创业十多个人一年烧光 500 万。” · 框架干货：“今天讲四点：抓需求不追热闹、主交付不囤人、牛产品不重复卖工时……” · 留金句：“你可以把工程师养到……”（让人想截图） 照这个标准，一篇短视频口播稿 5 分钟能出。 五、进阶：把它升级成“内容创作官” AI 员工 选题员只是起点。想要更省事，造一个会写稿的 AI 员工： 1. 打开 codex，输入：我需要你给我打造一个飞书 AI 员工，请你连接飞书 CLI 2. 关键词是“飞书 CLI”——连上之后它会问你要造什么员工，你把要组合的能力告诉它（读选题、读纪要、写文章）。 3. 训练好之后装回飞书。配置选“个人模式”就行，团队模式留给真要协作用的场景。 4. 设好节奏：每天读 10 个选题 + 10 个热点，自动产出 20 篇。 同思路还能做：销冠智能体、战略官……但记住一句——为用而做，别为做而做。先跑通一个，再谈扩展。 六、避坑清单（都是实打实会踩的） · 内容质量差，八成是语料不够。AI 再聪明也得有你的原始素材喂着，别指望空手套爆款。先录，再谈质量。 · 造 AI 员工时飞书会反复弹“允许 / allow”，一路点下去就行，别嫌烦，那是它在要接口权限。 · 豆包工作没出现在你的飞书里：先确认飞书是最新版、你在的工作区有没有这个功能，必要时开个会员。 · 多维表格建错地方：第二步那句“我的飞书多维表格在哪里”就是防这个，发了之后看它回你建在哪，不对就挪。 · 一篇稿四号通发：公众号偏深度、小红书偏痛点短句、视频号偏口播、小绿书偏图文，按“账号 × 主题”分列再改，别偷懒通发。 七、结合咱们自己的盘子（落地建议） 咱们本身就在跑公众号 + 小红书 + 视频号 + 小绿书四个号，这套流水线可以直接当“中央稿源”： · 飞书账号已经打通，豆包工作若还没出现，先确认版本和权限。 · 选题多维表格建议加两列：【目标账号】【内容形式】，每条选题标好发哪、做成图文还是口播，写的时候不纠结。 · 真要跑顺，就一条：先坚持录两周自己的业务聊天。语料厚了，质量自然上来，后面全是顺手的事。 八、快速出结果路线图（照做当天就能跑通） 不用等七天，三步加起来不到半小时，今晚就能拿到第一篇“有你味儿”的稿子： 第 0 步（5 分钟）：现在就开录。今天起所有业务聊天、会议都开着飞书妙记。没素材也别慌——AI 能先按热点顶着出稿；但想要“你的声音”，原始录音是关键，现在就开。 第 1 步（10 分钟）：发那三句提示词。进豆包工作，把第三节那三句逐句发过去，确认多维表格建好。发完它立刻把你的历史会议纪要变成选题表。 第 2 步（10 分钟）：挑一条直接写。打开多维表格，挑 1 条带摘要的选题，把“选题 + 摘要 + 你的人设背景”丢给任意 AI 写作工具，用第四节四动作出一篇口播稿。 方法不新，难的是把“录 → 归档 → 写”跑成日常习惯。今晚就从第一个豆包工作提示词开始，比看十个教程都管用。

起了个大早，赶了个晚集：一个 I 人的三年 AI 复盘（附我的定位反思） 大家好，我是金来，一个在香港创业的杭州人。 个人标签：若三智能体｜深度使用 AI 者｜专注于智能体开发和定制 我在香港创立了若三科技，通过定制化 AI 智能体帮企业解决实际问题、提高效率——也就是现在很火的 FDE。 请大家移步到这里阅读： ... 起了个大早，赶了个晚集：一个 I 人的三年 AI 复盘（附我的定位反思）

30天跑通AI+短视频矩阵获客，我看到AI视频+矩阵+IP大有机会！ 大家好，我是麦子。 这一个月呢，我把原来 2–3 人的短视频获客活儿，压到了 1 人 1–2 小时：让 WorkBuddy 把"反推爆款 → 批量生视频 → 自动剪辑"全链路跑通，说一句需求就可以坐等成片，日均稳定收获客资。这篇复盘我从手搓到全自动的全过程，并且最后有我跟亦仁AI的对话思考，欢迎交流沟通 下面是文章链接： https://my.feishu.cn/wiki/TA46wh91Ti8nrlkc5aWcvv0w...

Day 4 AI ppt 打卡 完成 【今天做了】：我今天试着用PPT大纲的内容做了一下，做是可以做的，但是没想到审美真的很重要，而且以前觉得习以为常的那些功能，突然不熟练了。 【卡在哪了】：目前为止，在技术上没有卡的，但是就是如果做自己随心所欲想做的那种图形边框、波浪线，还是有一定的难度。 【一句话感受】：感觉360行行行出状元，就是自己觉得每天都用的PPT，也有觉得不熟悉它的时候。然后今天突然发现了好多，这个WPS的一些功能，平时都没有注意到的，觉得他还挺强大的。

今天洋哥给行动家的内部分享，核心讲透一件事：如何把日常会议、聊天沉淀成自己的内容资产，再用AI自动找选题、批量写文案，打造一个真正能干活的“AI内容员工”。我整理成了保姆级SOP，照着做就能落地👇 【洋哥9-18给行动家内部私密分享《批量生成短视频选题与文案》｜保姆级实操 SOP】👉https://kids787buft.feishu.cn/docx/Ler4dikd0oZPuEx... https://kids787buft.feishu.cn/docx/Ler4dikd0oZPuEx...

记录一下昨天第一次，日入1000+，虽然是偶然的一天，但是确实个里程碑进度！ 收益分为：AI代充 861 + 远程服务 150 = 1011

大家好，我是夏雨~ 又到了和大家一起整理本周收获的时间，本周重点是12期破局行动开营仪式将于9月22日（周二）晚8点正式开启。破局官方和优秀教练会在直播中分享实战经验和学习建议，希望这些内容能给正在探索AI的你带来一点启发，找到一个适合自己的方向，大家不要错过哦~ 除此之外，星球里还有不少好内容，已经整理在本期周报中，点击链接即可一键跳转查看哦！AI破局俱乐部 本周总计 4 件重要的事情： 1、官方明确 AI 之心政策不变 近期不少圈友询问，破局是否会取消虚拟积分分红政策，对此，破局官方正式回应：除非经营不善而破产，否则绝不会取消 AI 之心相关权益；若未来破局上市，还会为 AI 之心持有者兑换对应股份。 AI 之心是破局对曾经为社群做出贡献的圈友的感恩回馈，感恩文化是破局核心精神内核，后续还将持续扩容 AI 之心可兑换的实物、课程等福利，提升 AI 之心的持有价值。 了解详情：最近很多行动家、圈友问我：其他... 2、12 期破局行动即将开启 第 12 期破局行动开营仪式将于 9 月 22 日晚 8 点在「AI 破局」视频号正式开播，这期的行动营希望帮助大家沉淀可复用的 AI 能力，搭建属于自己的 AI 生产系统。 本次开营邀请了 4 位拿到实战结果的嘉宾分享落地经验，同时配备 100 + 实战教练、300 + 志愿者全程支持，已报名的圈友可提前预约直播做好准备。 了解详情：12期破局行动开营仪式：AI持... 3、破局币体系正式上线 破局全新内容激励机制 “破局币” 正式上线，打破过往仅官方评审精华帖的规则，用户可将破局币投给自己认可的优质内容，投币数据也会成为精华评审的核心参考指标，同时激励创作者产出更多实用内容。 破局币获取门槛并不高，新用户首次登录得 10 枚，老用户日常登录、点赞、评论即可获得，无额外获取成本，接下来就等大家领取使用啦。 了解详情：破局币上线｜这一次，把你喜欢的... 4、Token 排行榜正式上线 破局 Token 排行榜已在官网正式上线，大家可以通过破局官网系统加入排行榜；相比收藏提示词、注册工具，Token 消耗量是衡量 AI 使用深度的核心指标，更能反映用户是否将 AI 真正落地到工作生产中。 目前破局 CLI 平台以及 Skills 平台都已经正式开放，希望可以把破局沉淀的所有 AI 能力变成可直接调用的系统，帮助大家打造真正的 AI 超级组织，降低 AI 落地门槛。 了解详情：破局token排行榜上线，亿级tokenAI超级玩家俱乐部上线！ 本周无论是 AI 之心权益的明确、破局币的上线，还是 12 期行动的筹备、Token 排行榜的推出，核心都是鼓励大家真学真用 AI，尽早沉淀属于自己的可复用 AI 能力。AI 时代不缺工具和资讯，缺的是动手实操的行动，希望大家抓住机会躬身入局，拿到属于自己的结果。 下面是我为你整理的本周星球优质内容，推荐你阅读和了解。 【优秀内容推荐】 @水月 ，破局 CLI 已经正式开放给全体圈友了，装好之后，你正在用的 AI 就能连接破局官网查帖子、读行动营手册、找 Skill ； 水月在文章里沿着 Skill、Agent、系统化、产品化这条路径把六大功能讲得很清楚，还附了 17 个拿来就能用的问法，推荐大家选一件手头相关的事跑起来试一试。 原帖跳转：破局 CLI 正式开放：把圈友的实战经验，变成你的 AI 能力 @Jo ，羽豪在将破局过往的 1000 多场教练直播回放转成飞书妙记的时候，发现 2 个人手动干一天最多 20 条，按这个速度要到 12 月才能完工；后续他用影刀 RPA 把整个流程拆成三个批处理应用之后，预计 9 月份就能完工；文章里还有一条很实用的判断：路径固定的活交给自动化工作流，需要理解和判断的才交给 AI，实操性很强。 原帖跳转：1000个视频转写任务，影刀RPA工作流帮我提前3个月完成 @书小哥 ，一个小小的英文逗号让上百万用户拨不了号，带来了几十万的损失；事故之后苏小哥带着团队把 300 多个仓库的配置排查交给 AI，把过往需要 18.75 人天的活压到了 3 小时，这套流程后来还长成了会自己拆步骤、一口气能跑十几个小时的 Agent；他把踩坑攒出来的「挑、验、放、迭代」四步法也放在了文末，推荐大家阅读。 原帖跳转：一个小小的英文逗号，居然能造成几十万损失：一个企业级 Agent 工作流搭建实战 @闪光盼盼 ，听完胜哥的分享，闪光盼盼意识到，自己直播 4 场出单为 0 是因为直播漏斗中间断了三截；他把胜哥分享的直播方法系统地总结在了文章里，希望能够帮到大家。 原帖跳转：9年程序员直播4场0单：听大佬一场分享，我盘出3个致命断点 @AI卷王龙哥 ，组过 50 多场线下局的龙哥一度觉得自己"江郎才尽"，差点想放弃组局，直到看见 9 位同学从同一场局里写出的复盘，才重新想明白，线下局的价值在是人和人的链接；文章里他把自己从一个小透明一路走到行动家的三年完整复盘了一遍，还有「定位不是想出来的，是干出来的」这样的做事经验。 原帖跳转： 万字长文，我差点想放弃组局，直... 【风向标推荐】 @音子带你做副业 ，介绍了一个需求很高的赛道，简历优化代做。 原帖跳转：发现一个品｜简历优化代做，AI... @向好 ，支付宝设置智能体涌现奖，用真金白银养第三方智能体生态。 原帖跳转：#AI风向标#支付宝设“智能体... @兔女财 ，一些地方政府已经开始给 OPC 发放补贴。 原帖跳转：地方政府开始给「AI一人公司」... @黑沐 ，小红书团队开源 Iris，这个 35B 模型把复杂搜索做到了接近万亿模型的水平。 原帖跳转：小红书开源Iris，35B模型... @兔女财 ，闲鱼上最火的 AI 服务，在半年内的成交涨了 17 倍之多。 原帖跳转：半年981.6万单！闲鱼上最火... @阿海 ，讯飞星火全国产语音基座大模型上线了。 原帖跳转：#AI风向标#讯飞星火全国产语... 【星球常用链接】 建议大家保存。 破局索引内容分类站/组局系统/破局行动系统：AI破局俱乐部 以上，祝阅有收获。 本周内容先整理到这里啦！希望这些分享能帮大家少走一点弯路，也找到下一步行动的灵感。选一个最有启发的点，花点时间动手验证。保持好奇，持续积累，机会往往就藏在每一次小小的尝试里✨#官方活动 #中标

微信聊天记录解密从此方便制作自己的微信群日报 关于导出微信聊天记录，生财已经有很多大佬写过相关帖子了，但这些帖子没有一篇是你能立马上手就用的。这次写这篇文章，就是想让小白也能快速上手。 更好的阅读体验见飞书文档 微信聊天记录解密 · 操作手册 https://my.feishu.cn/docx/SAwOdWwr2o5b5cxFr4scbe1R... ... 微信聊天记录解密从此方便制作自己的微信群日报