淘宝小白，把淘宝当成自己赚钱的副业 六月踏入副业模式不断学习终于在七月迎来了回报，八月继续加油 #生财好事

字节Seedance2.5终于上线，这次在收割谁？ 我们NGS团队主要做的是TikTok，用Seedance生视频的钱，一天都是1000美金起步地烧。。这次Seedance 2.5新上线，我们团队肯定是把关注度拉满的，毕竟字节在这块真是没对手了。 第一次看官方放出来的宣传片时，运镜、创意没话说，看得我都觉得有点烧脑了。 特别是后面有个男主出来的片段（放这了，来一起审判！！），我们集体沉默了。他瞪大双眼，还是那熟悉的假人脸，没绷住。 吐槽归吐槽，实测下来2.5确实比2.0听话不少，光影和空间感更自然、动作物理也ok 多了，商品形态不漂移。对做带货的人来说虽然脸还是老问题，但拍产品这块，进步肉眼可见。 那这次Seedance 2.5重点更新啥了：视频一次性最长生成180秒、参考素材高达50份、局部精修、原生4K、3D白模预演。对跨境来说，这几个更新都能直接应用到不同的品类场景。 完整内容请移步至飞书查看：https://hcnhqzggrpmv.feishu.cn/docx/FNvudnS5RoLAoR...

敢脱离电脑的老板，才是好老板 哈喽，大家好，我是刘小排。 不知道你们有没有发现：老板一般不用电脑，工作一般是用手机处理。 老板需要处理工作的时候，一般是通过手机安排一个同事去解决。 如果我们自认为是“AI员工的老板”，我们也应该脱离电脑，别天天盯在屏幕前啦。 关于具体如何做，我这篇公众号已经讲了，我这里不再赘述。 ... 敢脱离电脑的老板，才是好老板

从一周装病3次到科科90+：我把AI请进了亲子关系 我又来星球了，我是苏小瓶，2025年-2026年怀孕生二胎。 这不，转眼，娃马上周岁了，娃大了，重心回归，干劲又来了。 之所以如此有干劲，得益于家庭后方。 上一篇写了夫妻关系，说真的，你可能比我聪明，有天分，资源好。 但是在努力和拼命这件事上—— 你是比不过我的。 ... 从一周装病3次到科科90+：我把AI请进了亲子关系

手把手教你用 WorkBuddy 做小红书，小白可直接照做 我是破局圈友慕萱，加入星球两个多月，因为在找可以长期做的项目，无意间刷到破局的公众号，在体验了3天之后，发现这里竟然有这么多项目，就毫不犹豫的就加入了； 我的主业是个AI产品经理，副业在做短视频带货，同时也在更新公众号和小红书做IP 很多人用 AI 做小红书 ... 手把手教你用 WorkBuddy 做小红书，小白可直接照做

本次为年利润百万南昌生财圈友小范围深度交流聚会，此次聚会响应速度非常高，半小时左右就在江西生财圈友群组好局了，实际应到六人实到四人（两位圈友临时有事提前沟通了），其中三人业务都和电商领域相关，所以聊电商这块会多一些， 此篇内容主要总结的是在茶室沟通的四小时，在吃饭的地方还聊了三个小时，前四小时主要是深入的相互了解，后半段其实更精彩，更透彻，因没有用飞书录音豆录音，所以无法形成总结； 沟通的内容里，有经验复盘，也有卡点和困惑，如果看到分享的圈友看到能有资源或需求匹配，可以找鱼丸链接一下，相互帮助，互利共赢；@A大熊 @Muju @新芒 ＃线下聚会 具体内容详见飞书链接： https://my.feishu.cn/docx/BoBDdHpigoZpCQxEij9cgOhB...

前几天去腾讯云看了一场 AI 黑客松大赛，洋哥是去现场当评委，我是去现场溜达，原本心里是不带任何预期的。 没想到现场先被一段脱口秀逗笑： 早在孔子时期，他就有自己的 Skill，同事之所以总要重复教，是因为没有上下文记忆。哈哈。 笑完之后，后面就认真听大家的分享。 那整场比赛听完，我心里越来越笃定，这场比赛真正值得看的，不是 AI 又会写几句漂亮话，而是它已经开始进入真实工作，把一个人的行业经验、流程和判断，变成可以被调用、被复用、被放大的生产力。 下面这篇，是我从腾讯云 WorkBuddy 黑客松现场带回来的几个瞬间，详情请看： https://d16rg8unadx.feishu.cn/wiki/QwtmwLbTBix6P5k...

#线下聚会 第一次参加@飞掌柜的活动，整场下来收获了不少意料之外的惊喜，不管是技能、方法还是演讲，都挺有启发的，所以特地记录下来，也帮自己消化吸收一下。 1. 现场氛围 场地安排：一整个大会议室，正式又不拘束，旁边还专门布置了茶歇区，有小零食和切好的水果，也有安排好的小聚座位区，舒适方便。 专属座位：进门就看到桌上摆着写有自己名字的桌签，第一反应是意外—原来每个人都有专属座位，不是随便找空位坐下的形式。这种被提前考虑到的小细节，还没开场就让人多了一点归属感。 名字号牌：每人面前都有名字号牌，避免了因为记不住名字不敢打招呼的尴尬，扫一眼就能自然地开口聊起来。 茶歇区：后面茶点区备了不少小零食和切好的水果，中场休息时大家很自然地走过去边吃边聊，不用刻意寒暄，整个场子就松下来了。中途有位小伙伴发言时明显很紧张，声音都在发颤，掌柜很自然地接了一句：“这里都是家人，不用紧张。”那种被包容的感觉挺踏实，确实有几分贴近家的自在。 专属摄影师：每个人发言的时候，摄影师都会专门拍照记录，不是那种随便拍几张的大合照，而是每人都有特写。这种细节让人觉得被看到、被重视啊。另外要说，摄影师小歌的拍摄技术很不错啊。 演讲节奏：掌柜有一种一本正经的幽默感，讲操作的时候语气是认真严肃的，但会冷不丁抛出一个很贴切的比喻，或者分享一段让人会心一笑的经验，有种“被说中了”的感觉。这种不刻意搞笑的节奏，反倒让气氛一直维持在轻松但不散漫的状态里，很不错啊，想学习。 2. 活动节奏 时间设计：一整个下午的安排，开场预留了10分钟的“迟到缓冲时间”，很是友好。后面自我介绍和最后的小聚都留足了时间，即使是从远途赶过来的，也会觉得为这样一个下午专程跑一趟是值得的。如果活动只有两三个小时距离又远的话，有时候真的会犹豫要不要来。 自我介绍：掌柜把自我介绍拆成了两部分——上半场留给主动想说的伙伴，给足了展示空间；下半场再按顺序每个人轮流，节奏放得比较缓。这样一来，我们这些偏内向的人不用一上来就被推到话筒前，可以从容准备几句，前面气氛铺垫得也差不多了，开口压力小很多。这个设计让 i 人觉得被照顾到了，而不是被忽略掉了。 章节间休息：每一大章节结束后都有中场休息，看到大家都是三三两两凑成小群讨论，时间没有被浪费，反而把交流的密度提上去了，资源和信息流动得很充分。 3. 技能干货 有不少提升效率的操作细节，只有在线下跟着一步步走才能体会到。比如用 codeX 录制技能，从配置到实际使用，掌柜把步骤拆得很细；还有些小到像复制飞书高亮块的快捷方法、快速复制文件路径这类操作，这些技巧单看线上教程很容易被忽略，现场看一遍演示，印象就深了很多。 4. 教程内容 文档质量：分享的教程是一份很扎实的在线文档，从最基础的概念开始，逐步过渡到复杂的应用，难易梯度安排得清晰。每一步操作都有对应的截图和标注，内容满满当当，即便是完全没接触过的新手也能跟着走下来。活动结束后，这份文档还能当作速查手册，回去再翻一遍又能巩固一些点。 配套支持：现场有助理专门给卡住的小伙伴一对一解决问题，既不耽误整体节奏，又不会让任何人掉队，考虑得很周到。 5. 链接伙伴 每人一轮自我介绍，本来以为只是常规流程，后来发现作用不止于此。一方面确实锻炼了在众人面前梳理表达的能力，另一方面也等于给了每个人一次曝光自己的机会，说不定聊着聊着就碰出合作或资源上的可能。更没想到的是，活动结束后掌柜还特地拉了一位行业前辈跟我们小范围又聚了一下，聊了很久，从业务困惑聊到职业选择，这种延伸交流的价值完全不输正式环节啊。 如果看到这篇帖子的小伙伴还没参加过飞掌柜的局，建议至少来体验一次。无论是奔着分享主题、组局体验，还是想链接一些有意思的伙伴，总能带走一两样让你觉得不虚此行的东西。 生财朋友圈

得到领导们认可的AI助手，被业务们几句“用不了”，就给打回重做了。 上周我在客户现场，任务是从几个业务团队里，挑一个长期写综合材料的部门，用一周时间为他们做个企业RAG知识助手的最小样板。演示时，能从过去的领导讲话、专题报告、调研材料中，找到想要的信息，还能给出来源。客户当场表示还挺不错的。 本以为后面继续往知识库里灌资料就完事了，结果这周去问反馈时，业务部门的对接人甩给我一份提问日志，只丢下一句："这东西，我们用不了。" 我当时还挺纳闷的，这智能体答得挺全面的，还能显示出处，会有什么问题？等我把那份日志从头到尾翻完，才算回过味来：那些AI给出的看似完美的答案，在业务眼中，根本就不是他们想要的。 请移步飞书https://ocnsfvmevj99.feishu.cn/wiki/OctiwtGQtidDBK...

使用Hermes，7个Agent帮你24小时视频生产全流程 生财8月份的航海，最火的莫过于 AI Agent架构师了， 报名人数:6274 这里我小小献丑一番，目前已经实现使用Hermes，7个Agent帮你24小时视频，我有多个Hermes，今天分享的只是其中一个，同时我也感叹 生财有术 YouTube的精华帖是越来 ... 使用Hermes，7个Agent帮你24小时视频生产全流程

零基础小白安装Codex 先简单介绍一下自己，我是7月底刚加入生财，一点不会编程，平时用AI也就是用豆包优化一下文案等非常基础的功能，本次想分享自己安装Codex的过程，也是捣腾了2天，希望给同样是零基础小白一些经验。 https://ncnvacy97oqf.feishu.cn/docx/IR4EdVWTTod9sz... ... 零基础小白安装Codex

KTV+破局介绍：一种让非圈友无痛扫码的线下组局新玩法 在推广破局体验课时，经常碰到只读不回，对方总是保持防备心，怕推荐项目。一直在想办法，这么好的课程，怎么让更多人多了解。昨天的一场组局，似乎找到了一些门道。于是连夜写了一篇复盘， 更多详细的情况，可以移步飞书文档，https://kcnp8p7tih7k.feishu.cn/wiki/QTDOwAWg9iHTwH... 觉得有用的，点赞收藏。让更多人，更快的了解破局，参与学习。#线下聚会 #广州组局

万字复盘：一个I人小白如何靠组局，把「找项目」换成「找人」 哈喽，我是Jacky，惠州圈友，418入圈的新人，一个标准到不能再标准的I人。 先说三个我自己都觉得别扭的事实： 毕业三年，我主动找过三次项目，全部失败，一分钱没赚到。 而真正让我赚到钱的每一段——一个星期收3w+的服务变现、月均8k熬了九个月的跨境项目、现在一周500w播放的AI视频——没有一个是我自己找到的，全是别人把我拽进去的。 入圈前三个月，我也在潜水：精华帖读了不少，航海跟完了，笔记记了几百行，但一个圈友都不认识。直到7月，我被一个KPI上赶着，在惠州一个月组了10场局。一个组饭局都会提前焦虑的I人，散场后整个人是空的那种，就这么硬着头皮组完了。 然后我发现了一件事：机会从来不在帖子里，在人身上。  我现在的主力项目，就是在我自己组的一场局上，被分享嘉宾"送"到我面前的。 这一万字，我把三年弯路、九个月夜班项目的完整复盘、组局10场的全过程都写下来了——包括一个I人怎么从"我觉得自己没价值"走到"敢站出来"，以及我踩出来的、你可以直接抄的组局方法。 如果你也是看了很多精华帖、却一个圈友都不认识的潜水党——那线下的魅力还是值得你去感受的。https://dcndwwdgrrp3.feishu.cn/docx/IWKvdONQ7o74Il... 这篇复盘里出现过的每一个名字，都不是素材，是真实把我往前推过一把的人。感谢@小武 小武老师给我修稿意见，非常通透！ @ken Ken哥，从面试那天起到现在，我人生里几乎每一个重要的路口都有他。这份感谢放在第一位，怎么写都不够。 谢谢@叁斤 叁斤老师，我知识库真正的启蒙人；谢谢@朝暮拾花 朝暮老师，给大家上赶着去冲刺，让我立下了那个当时觉得完不成的KPI；谢谢风哥，在自媒体的路上给我传授的心法与核心；谢谢涛哥@🌊濤Zwei 、@潮生 潮生给言传身教，你们在局上讲过的话，我都记在知识库里了；谢谢@Alice 爱丽丝，愿意拿出资源帮我测项目。太多美好的回忆了，未来也一起生财有术，没被@到的伙伴同样很重要，只不过太多了...七月真是疯狂的一个月。 还有惠州组局月里每一位来过我局上的圈友——8个人也好，6个人也好，你们坐在那里的每一个下午，都是我敢组下一场的理由。 生财好事 #项目实操 #ai #经验复盘

花12万找FDE踩坑失败经验，用AI自研系统，分享真实甲方的需求变现路径——完整复盘（万字长文） 大家好，我是富二蛋，团队 29 人，22年加入生财。 这次分享适合用Ai搭应用，准备找外包开发，正在做系统的人，包括正准备进去FDE领域的人。 我会复盘∶12万FDE项目为什么没跑通，甲方需求是怎么一步一步变复杂，以及后来我是怎么用AI在一个月内重新做出系统，并稳定高效的运行。重点是避坑，和可参考路径。以下分享均为个人真实经历，希望可以帮到大家，得到灵感。 ... 花12万找FDE踩坑失败经验，用AI自研系统，分享真实甲方的需求变现路径——完整复盘（万字长文）

从淘宝找产品，到小红书找人群：我的月入5万虚拟资料选品方法 大家好，我是冬青，山东泰安的一名个人创业者。 我从去年开始正式接触小红书虚拟资料这个赛道，走的是纯自然流打法。 这一年多的时间里，PPT模板、简历模板、小说合集、国外影视资源、K12教辅资料… 这些品类我基本都摸过一遍。 目前所有店铺加在一起，大概有个五六家店铺 ... 从淘宝找产品，到小红书找人群：我的月入5万虚拟资料选品方法

微信小程序新手友好操作教程 大家好，我是啊翔，目前正在探索自己的兴趣方向，以及 AI 的各种应用。 今年 1 月开始，我陆续接了一些小程序定制的单子。最开始是用 Trae 入门，后来来到杭州后不断升级自己的工具链，也顺利交付了几个定制项目，所以对于小程序开发和发布流程算是略通一二。 8 月 2 日，我组织了第二场生财线下 线下聚会 ... 微信小程序新手友好操作教程

#线下聚会 周末去参加生财的线下局，收获远超预期。作为两届垂直小号航海教练，我自认为对内容、对流量、对AI 获客的方法论，是有一定理解的。但今天被生财航海几位运营官的AI工作流，狠狠刷新了认知～ 他们不是简单的“用AI写文案”，而是把AI完全融入SOP，用Codex，ob ，飞书搭建了一套完整的“AI大脑”。 这种AI Native的工作方式，直接决定了信息处理效率和内容产出质量。 这让我意识到了，做内容做IP，前期拼的是方法，中期拼的是流量，后期拼的就是系统效率。 我之前用ima 知识库+get笔记，觉得自己还凑合。但看到他们的操作，我意识到我的系统到了必须迭代的阶段。这不代表我之前的积累没用，恰恰相反，有了1.0的实战经验，才能设计出更适合自己的2.0系统。 昨天也跟几位圈友深入交流了AI工具的具体用法和知识库的补充思路，把之前零散的信息串联了起来。还看到亦仁老板，周末在公司沉浸式加班，真的太热爱工作了！ 下周，我准备把我的内容大脑全面升级。有在做内容IP、搭建自己AI系统的朋友，欢迎一起交流～

#线下聚会 昨天去生财公司，感触很深。分享几个细节，也许能解答为什么他们能成为知识星球第一品牌？ 1️⃣ 偶遇老板亦仁，周末一人在公司加班，办公室就在大开间，也没有拉一堆人一起干活。跟用户交流时，完全没有大佬的架子，反而特别谦卑。这不是装出来的，是一个人真的热爱自己做的事，才会表现出来的状态。 2️⃣ 团队的“用户观” 8人团队，管理2万人的航海培训。工作量巨大，但他们的员工周五周六还在整理会前资料，贴心提示一条条清晰可见。这种“用户成功，他们才会成功”的标语，不是挂在墙上的，是刻在每个人日常里的。 3️⃣ 年轻血液的“执行力”，每个人都很年轻，眼里有光，做事有结果。我就在想，他们组织文化是怎么形成的？后来发现，就是老板怎么对用户，员工就怎么对用户。 所以，一个好的组织，不是靠制度管出来的，是靠“怎么对用户好”这件事，从上到下做出来的～ 学以致用，知行合一，极致利他，这件事本身就值得学习！

完稿了，来报个喜，感谢洋哥，感谢破局～

以往人工起步半小时完成，Coze打造销售统计工作流，现在不到 20 秒做完 我是海滨，一个想要帮助七旬文盲奶奶成为国际巨星的 1997 年单身男孩儿。 坚持破局的价值观——真诚、利他和聚焦。我一共献血 2400 毫升。 破局唯一也是第一个三大部门都待过的员工，入职破局的 5 个破局行动家之一，工龄超过 1 年，目前工龄比我长的员工，只有 3 个人。 每次破局销售数据统计，人工花 30 分钟，都是基本时长，99 %可能比这个时间还要长，而现在我开发出来的工作流经过同等数据量测算，只需要 15 秒。 大家可以先点赞再看，养成习惯 我在这篇帖子里边写了工作流的详细细节，也写了自己在开发工作流过程中的感悟。 内容有六千多字，大家可以跳转飞书链接里边阅读：https://my.feishu.cn/wiki/DH0gw2gVfiR5VWkk21bcs8nF...